Requirement:
• Requirements Elicitation: Collaborate with business stakeholders to elicit, document, and prioritize functional and non-functional requirements for software projects.
• Requirements Analysis: Analyze and validate requirements for clarity, completeness, and feasibility.
• System Design Support: Assist in designing software solutions, including data models, system architecture, and user interfaces.
• Project Planning: Contribute to project planning by providing insights into resource allocation, timelines, and risks.
• Quality Assurance: Develop test cases and work closely with testing teams to ensure that software meets quality standards.
• Stakeholder Communication: Act as a bridge between technical teams and business stakeholders, ensuring effective communication and alignment.
• Change Management: Facilitate and manage changes in requirements, scope, and project objectives, and assess their impact.
• Data Analysis: Analyze data to provide insights and support data-driven decision-making.
• Documentation: Create and maintain project documentation, including requirements, design documents, and user manuals.
• Risk Management: Identify and assess project risks and develop mitigation strategies.
• Vendor Evaluation: Evaluate and recommend third-party software solutions or vendors when required.
• Project Monitoring: Monitor project progress, report on key performance indicators, and address issues as they arise.
• User Training: Develop and deliver training sessions for end users to ensure a smooth transition to new software.
• Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvement within the IT and software development departments.
• Mentorship: Provide guidance and mentorship to junior business analysts and team members as needed.
Skills Listing:
• Business Analysis: Proficient in conducting thorough business analysis, including requirements gathering, stakeholder interviews, and process modeling.
• Software Development Knowledge: Strong understanding of software development methodologies (e.g., Agile, Waterfall, DevOps) and the software development life cycle (SDLC).
• Technical Proficiency: Ability to comprehend and communicate technical concepts, including databases, APIs, and system architecture.
• Requirements Management: Expertise in managing and documenting software requirements using tools like Jira, Confluence, or similar platforms.
• Data Analysis: Skilled in data analysis and interpretation to make informed decisions and recommendations.
• Quality Assurance: Knowledge of software testing principles and quality assurance processes to ensure software meets specified requirements.
• Project Management: Familiarity with project management practices, including planning, monitoring, and reporting on project progress.
• Collaboration: Strong collaboration skills to work closely with development teams, stakeholders, and other IT professionals.
• Change Management: Ability to facilitate and manage changes in software projects, including impact assessments and stakeholder communication.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills for creating documentation, reports, and presentations.
• Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving abilities to identify and address issues that arise during software development.
• Risk Management: Proficiency in identifying and mitigating risks associated with software development projects.
• User Experience (UX): Understanding of UX design principles to ensure software solutions are user-friendly.
• Domain Knowledge: A deep understanding of the specific industry or domain in which the software projects operate, enabling informed business decisions.
• Vendor Management: Experience in evaluating and working with third-party software vendors.
Work Schedule:
5/2 remote
Что мы предлагаем
Мы гордимся тем, что создаем для наших сотрудников комфортные условия работы и развития.
Медицинская страховка
Мы ценим здоровье наших сотрудников и стремимся обеспечить им доступ к качественной медицинской помощи. Поэтому мы предоставляем Медицинскую страховку, которая распространяется на сотрудника и одного члена его/ее семьи.
Финансовая поддержка
Мы поддерживаем сотрудников финансово, предоставляя авансы, материальную помощь в случае рождения ребенка или бракосочетания, а также помощь в случае смерти близкого человека, и возможность получения беспроцентного займа.
Обучение
и Развитие
Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предоставляем возможности обучения за счет компании. Это позволяет нашим сотрудникам повышать свою квалификацию и развиваться профессионально.
Удаленная
работа
Мы ценим усилия наших сотрудников и понимаем, что работа в дистанционном режиме требует дополнительных затрат и усилий. Для обеспечения комфортных условий труда в дистанционном режиме мы предоставляем компенсацию
Процесс присоединения к команде
Исследование вакансий
Найдите интересующие вас вакансии на нашем сайте и узнайте больше о каждой из них.
Подача
заявки
Отправьте нам ваше резюме и сопроводительное письмо на сайте.
Оценка
заявок
HR-специалисты проведут оценку всех полученных заявок
Первичное интервью
Приглашение на первичное интервью для обсуждения вашего опыта и возможностей.
Техническое интервью
Интервью для более глубокого обсуждения ваших навыков и знаний.
Финальное
решение
Финальное решение о вашем присоединении к нашей команде.
сотрудников работают в компании
94,7%