Старший бизнес-аналитик ИТ

Атырау, Казахстан

Requirement:

• Requirements Elicitation: Collaborate with business stakeholders to elicit, document, and prioritize functional and non-functional requirements for software projects.


• Requirements Analysis: Analyze and validate requirements for clarity, completeness, and feasibility.


• System Design Support: Assist in designing software solutions, including data models, system architecture, and user interfaces.

• Project Planning: Contribute to project planning by providing insights into resource allocation, timelines, and risks.

• Quality Assurance: Develop test cases and work closely with testing teams to ensure that software meets quality standards.

• Stakeholder Communication: Act as a bridge between technical teams and business stakeholders, ensuring effective communication and alignment.

• Change Management: Facilitate and manage changes in requirements, scope, and project objectives, and assess their impact.

• Data Analysis: Analyze data to provide insights and support data-driven decision-making.

• Documentation: Create and maintain project documentation, including requirements, design documents, and user manuals.

• Risk Management: Identify and assess project risks and develop mitigation strategies.

• Vendor Evaluation: Evaluate and recommend third-party software solutions or vendors when required.

• Project Monitoring: Monitor project progress, report on key performance indicators, and address issues as they arise.

• User Training: Develop and deliver training sessions for end users to ensure a smooth transition to new software.

• Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvement within the IT and software development departments.

• Mentorship: Provide guidance and mentorship to junior business analysts and team members as needed. 


Skills Listing:


• Business Analysis: Proficient in conducting thorough business analysis, including requirements gathering, stakeholder interviews, and process modeling.


• Software Development Knowledge: Strong understanding of software development methodologies (e.g., Agile, Waterfall, DevOps) and the software development life cycle (SDLC).


• Technical Proficiency: Ability to comprehend and communicate technical concepts, including databases, APIs, and system architecture.


• Requirements Management: Expertise in managing and documenting software requirements using tools like Jira, Confluence, or similar platforms.


• Data Analysis: Skilled in data analysis and interpretation to make informed decisions and recommendations.


• Quality Assurance: Knowledge of software testing principles and quality assurance processes to ensure software meets specified requirements.


• Project Management: Familiarity with project management practices, including planning, monitoring, and reporting on project progress.


• Collaboration: Strong collaboration skills to work closely with development teams, stakeholders, and other IT professionals.


• Change Management: Ability to facilitate and manage changes in software projects, including impact assessments and stakeholder communication.


• Communication: Excellent written and verbal communication skills for creating documentation, reports, and presentations.


• Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving abilities to identify and address issues that arise during software development.


• Risk Management: Proficiency in identifying and mitigating risks associated with software development projects.


• User Experience (UX): Understanding of UX design principles to ensure software solutions are user-friendly.


• Domain Knowledge: A deep understanding of the specific industry or domain in which the software projects operate, enabling informed business decisions.


• Vendor Management: Experience in evaluating and working with third-party software vendors.


Work Schedule: 

5/2 remote

Business Analysis
 Software Development Knowledge
Requirements Management
Stakeholder Communication
Risk Management

Что мы предлагаем


Мы гордимся тем, что создаем для наших сотрудников комфортные условия работы и развития.  

Медицинская страховка

Мы ценим здоровье наших сотрудников и стремимся обеспечить им доступ к качественной медицинской помощи. Поэтому мы предоставляем  Медицинскую страховку, которая распространяется на сотрудника и одного члена его/ее семьи.  

Финансовая поддержка 

Мы поддерживаем сотрудников финансово, предоставляя авансы, материальную помощь в случае рождения ребенка или бракосочетания, а также помощь в случае смерти близкого человека, и возможность получения беспроцентного займа.

 

Обучение 
и Развитие

Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предоставляем возможности обучения за счет компании. Это позволяет нашим сотрудникам повышать свою квалификацию и развиваться профессионально.

Удаленная
 работа

Мы ценим усилия наших сотрудников и понимаем, что работа в дистанционном режиме требует дополнительных затрат и усилий. Для обеспечения комфортных условий труда в дистанционном режиме мы предоставляем компенсацию


Процесс присоединения к команде


Исследование вакансий

Найдите интересующие вас вакансии на нашем сайте и узнайте больше о каждой из них.

Подача 
заявки

Отправьте нам ваше резюме и сопроводительное письмо  на сайте.

Оценка 
заявок

HR-специалисты проведут оценку всех полученных заявок

Первичное интервью

Приглашение на первичное интервью для обсуждения вашего опыта и возможностей.

Техническое интервью

Интервью  для более глубокого обсуждения ваших навыков и знаний.

Финальное 
решение

Финальное решение о вашем присоединении к нашей команде.

400+
сотрудников работают в компании 

94,7%

сотрудников удовлетворены NORSEC как работодателем
83%
сотрудников гордятся тем, что являются частью компании