You can recommend specialist for this vacancy
В рамках нашей программы "Bring Your Friend" сотрудники компании могут получать дополнительный доход рекомендуя лучших специалистов и талантов на проекты NORSEC
Phase Scope / Requirement:
- Full Stack Developer to work on DCAM App in FIRM IAM project
- Continue enhancements of existing DCAM app
- Strong knowledge of ASP.NET framework, SQL Server and design/architectural patterns
- 3-5 years of development experience using C# .NET and GIT
- 1 year of development experience using Azure technologies
- Understanding of Agile methodologies
Skills Listing:
1. Proficient in .NET development, including C#.
2. Extensive experience with front-end technologies, especially Angular framework.
3. Strong understanding of web development principles and best practices.
4. Expertise in database design and management using technologies like SQL Server.
5. Familiarity with back-end frameworks, such as ASP.NET Core
6. Solid knowledge of RESTful API development and integration.
7. Experience with version control systems like Git.
8. Strong problem-solving and debugging skills.
9. Knowledge of agile development methodologies.
10. Ability to collaborate with cross-functional teams.
Project Duration
1 year +
Work Schedule
Remote 5/2
Что мы предлагаем
Мы гордимся тем, что создаем для наших сотрудников комфортные условия работы и развития.
Медицинская страховка
Мы ценим здоровье наших сотрудников и стремимся обеспечить им доступ к качественной медицинской помощи. Поэтому мы предоставляем Медицинскую страховку, которая распространяется на сотрудника и одного члена его/ее семьи.
Финансовая поддержка
Мы поддерживаем сотрудников финансово, предоставляя авансы, материальную помощь в случае рождения ребенка или бракосочетания, а также помощь в случае смерти близкого человека, и возможность получения беспроцентного займа.
Обучение
и Развитие
Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предоставляем возможности обучения за счет компании. Это позволяет нашим сотрудникам повышать свою квалификацию и развиваться профессионально.
Удаленная
работа
Мы ценим усилия наших сотрудников и понимаем, что работа в дистанционном режиме требует дополнительных затрат и усилий. Для обеспечения комфортных условий труда в дистанционном режиме мы предоставляем компенсацию
Процесс присоединения к команде
Исследование вакансий
Найдите интересующие вас вакансии на нашем сайте и узнайте больше о каждой из них.
Подача
заявки
Отправьте нам ваше резюме и сопроводительное письмо на сайте.
Оценка
заявок
HR-специалисты проведут оценку всех полученных заявок
Первичное интервью
Приглашение на первичное интервью для обсуждения вашего опыта и возможностей.
Техническое интервью
Интервью для более глубокого обсуждения ваших навыков и знаний.
Финальное
решение
Финальное решение о вашем присоединении к нашей команде.
сотрудников работают в компании
94,7%